企业文化

企业精神：
生命在搏杀中辉煌！
管理理念：
大道、大爱、大空
      【大道】
道法自然，办企业要遵循一定的自然规律、遵守社会法则，不能逆时而行，不得逆法而为。
      【大爱】
仁爱、恩慈、相信、包容。
      【大空】
不自夸，不浮躁，放低一切，只以发展企业为硬道理。
包容万物，只要是有利于企业发展的人、事、物，都能采纳任用。
企业使命：
实现个人、企业、社会发展的价值！
企业愿景：
创世界一流智能化装备企业！
核心价值观：
责任、勤奋、协作、创新、奉献
 
人才观：
【十二种人才特质】
忠诚——能力很重要，忠诚更重要
敬业——要比别人优秀，就要比别人多做一点
自动自发——不是公司要求，是为自己做事
负责——没有责任心，成果只是运气
效率——在拼命工作，还是在有效工作
结果导向——没有功劳，就没资格讲苦劳
善于沟通——管理就是沟通，沟通就是效率
团队——职场不是个人秀，团队赢才是真正赢
进取——只要不给自己设限，每天都能进步1%
谦逊——才高不必自傲，功高不能自得
节约——创造的是有形资产，节约的是隐形利润
感恩——感恩是做人美德，感恩是向上之力
 
【培养与选拔人才】
“以发展来吸引人”
 “以事业来凝聚人”
“以工作来培养人”
“以业绩来考核人”
工作文化：
【工作作风】  主动、迅速、果断、超越
    <简单的文化>
简单工作，坦诚沟通，创建快速反应的上下之间及左右之间交流的团队工作环境。简化工作流程，对于问题不积压、不遗留，主动走前一步去解决。
<分享的文化>
     提倡分享，始终以一种开放的心态，对外交流与对内培养。给职员工提供各种发展与学习的机遇与提升的平台，并倡导相互之间的知识与技能的分享交流。对外放眼未来，以市场需求为准绳，不断与行业领域内的企业及协会进行专业技术交流，并始终在国家政策引导下，分享技术与企业发展经验。
<学习的文化>
     始终致力于打造学习型企业。倡导全体职员工加强学习，及时掌握新的知识、理论方法，以适应快速发展的企业需求。在提升全员的综合素质要求上，严格对于管理人员进修与自学的要求，加强职业管理素质培训，带出具有学习能力的作战团队。
<进取的文化>
     企业不进则退，时刻要具有危机意识。在企业愿景目标的鞭策下，企业精神的指引下，不断求新求变，务实进取，开拓企业更加广阔的发展空间。以学习力的推动，带动企业变革的实现，保持高度的市场敏感性，加强应变市场变化的能力。在困境中，抓住机遇，求生存。
<团队合作的文化>
     团队的合作，是实现战略目标达成的基础。通过培养核心的管理人团队、打造核心的骨干人才团队，形成企业的核心力量，带领企业朝着战略目标指引的方向前行。并不断激励与影响全体成员，与企业风雨同舟，患难与共，进取前行。